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Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Teilnehmenden bauen vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auf. Sie können psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen übertragen. Sie sind in der Lage zu verstehen, wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und können deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen. Damit sind sie fähig, Lösungen für Herausforderung bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen.
Zielgruppe
Für Weiterbildungsinteressierte, die vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie erlangen möchten.
Lernziele
Die Teilnehmenden bauen vertiefte fachliche Kompetenzen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auf. Sie können psychologische Erkenntnisse und Modelle auf die zentralen Themenfelder der Arbeit und des Verhaltens in Organisationen übertragen. Sie sind in der Lage zu verstehen, wie menschliches Verhalten und Erleben im organisationalen Kontext zustande kommt und können deren Relevanz für die tägliche Arbeit im wirtschaftlichen Kontext beurteilen. Damit sind sie fähig, Lösungen für Herausforderung bei der Arbeitsgestaltung und organisationaler Veränderungsprozesse mit Hilfe von arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Befunden zu entwerfen.
Lehrinhalte
- Definition, Gegenstandsbereich und Geschichte der A&O-Psychologie
- Bedeutung von Arbeit und Arbeitsmotivation
- Arbeitshaltungen, Arbeitszufriedenheit und Commitment
- Gesundheit, Stress und Work-Life-Balance
- Entscheidung, Kreativität und Innovation
- Gruppen- und Teamarbeit
- Diversität und individuelle Unterschiede
- Interaktion und Kommunikation
- Kooperation und Konfliktmanagement
- Führung
- Macht, Politik und Corporate Social Responsibility
- Organisationsklima und Unternehmenskultur
- Organisationaler Wandel
Lernform
Präsenz + Live-Online
Freie Plätze
8
Nächster Starttermin
14. März 2025
Termine
14. März 2025
15:30 - 20:30 Uhr
online
15. März 2025
09:30 - 16:45 Uhr
Hft Stuttgart
21. März 2025
15:30 - 20:30 Uhr
online
22. März 2025
09:30 - 16:45 Uhr
Hft Stuttgart
Prüfung
03. Mai 2025
(schriftliche Klausurarbeiten)
Anmeldeschluss
28. Februar 2025
Niveau
Advanced, DQR-Level 7
Sprache
Deutsch
Workload
30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
10 UE geleitetes E-Learning
110 UE Selbststudium
Lehrende
Prof. Dr. Patrick Müller
Ort
Hochschule Aalen
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung
IHRE ANSPRECHPERSON
Alexandra Winkler
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
+49 (0) 7361-576 1491
+49 (0) 152-339 77 097
alexandra.winkler(at)hs-aalen.de