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Personal- und Organisationsentwicklung
Verschaffen Sie sich Überblick über die Komplexität des Zusammenhangs von Unternehmenserfolg und Personal- und Organisationsentwicklung, um konkrete Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis differenziert zu analysieren, Chancen und Risiken zu identifizieren und fundierte Lösungsansätze abzuleiten.
Zielgruppe
Für Weiterbildungsinteressierte, die sich fundierte Kenntnisse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung aneignen möchten.
Lernziele
Die Teilnehmenden sind in der Lage, die Komplexität des Zusammenhangs von Unternehmenserfolg und Personal- und Organisationsentwicklung einzuschätzen und zu beurteilen. Sie sind mit theoretischen Konzepten, erfolgskritischen Aspekten und ausgewählten Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung vertraut. Sie können die Rolle und Aufgaben der Personalentwicklung in Veränderungsprozessen darlegen und können daraus fundierte Lösungsansätze ableiten. Sie sind fähig die Besonderheiten spezifischer Veränderungsprozesse zu erläutern.
Lehrinhalte
- Anlässe, Ziele und Nutzenpotentiale von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aufgaben, Bestandteile und Akteure der Personalentwicklung
- Kompetenzmanagement und kompetenzorientierte Personalentwicklung
- Lerntheorien
- Klassische und handlungsorientierte Methoden der Personalentwicklung
- Planung, Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gründe für Veränderungen in Organisationen
- Ansätze und Methoden organisationaler Veränderungen
- Planung, Entwicklung, Durchführung und Evaluation von organisationalen Veränderungen
- Rolle der Personalentwicklung im Rahmen von organisationalen Veränderungen
- Exemplarische Veränderungsprozesse (z.B. Geschäftsmodellinnovationen, Leitbildentwicklung, Kulturwandel, Fusionen, Krisenbewältigung)
Didaktisches Konzept
Didaktisch sinnvolle Kombination aus Präsenzstudium, geleiteten E-Learning-Einheiten und selbst gesteuertem Lernen.
Lernform
Präsenz + Live-Online
Dauer
4 (Online-)Präsenztage + E-Learning
Freie Plätze
8
Nächster Starttermin
10. Januar 2025
Termine
10. Januar 2025
15:30 - 20:30 Uhr
11. Januar 2025
09:30 - 16:45 Uhr
24. Januar 2025
15:30 - 20:30 Uhr
25. Januar 2025
09:30 - 16:45 Uhr
Prüfung
15. Februar 2025
(schriftliche Klausurarbeiten)
Anmeldeschluss
27. Dezember 2024
Niveau
Advanced, DQR-Level 7
Sprache
Deutsch
Workload
30 UE Präsenz / virtuelle Präsenz
10 UE geleitetes E-Learning
110 UE Selbststudium
Lehrende
Prof. Dr. Michael Batz
Ort
Hochschule Aalen
Abschluss
Hochschulzertifikat mit ECTS nach bestandener Prüfung
IHRE ANSPRECHPERSON
Alexandra Winkler
Weiterbildungs- und Zertifikatskurse
+49 (0) 7361-576 1491
+49 (0) 152-339 77 097
alexandra.winkler(at)hs-aalen.de